22 123 77 20
Procesul de angajare prin intermediul unei agenții de recrutare
Munca în Germania prin intermediul unei agenții de recrutare este una dintre cele mai populare căi de angajare legală. Acest model de cooperare elimină o mulțime de formalități, vă permite să vă concentrați asupra muncii în sine și vă oferă, de asemenea, sprijin în chestiuni organizatorice. Agențiile de recrutare acționează ca intermediari între angajați și angajatorii germani. Regulile de angajare prin intermediul unei agenții de recrutare sunt simplificate, ceea ce face mai ușoară angajarea la un angajator german.
Primii pași în procesul de recrutare
Primul pas este trimiterea aplicației pentru poziția dorită. Aplicația candidatului ajunge la unul dintre specialiștii în recrutare, care are la dispoziție zeci de oferte. Recrutorii ASMO Solutions Recrutorii au o cunoaștere excelentă a joburilor oferite, astfel încât găsesc întotdeauna cele mai potrivite oferte pentru nevoile candidatului. În momentul în care candidatul decide să accepte o ofertă de muncă, angajatul agenției creează profilul candidatului, care va fi prezentat companiei pentru a obține aprobarea. Acest proces ilustrează cum se desfășoară recrutarea inițială prin agenția de muncă, începând cu trimiterea aplicației și până la prezentarea candidaturii.
Rolul tutorelui ofertei în procesul de angajare
La fiecare etapă a recrutării, candidatul primește sprijin complet. Tutorele ofertei oferă întotdeauna sfaturi bune și toate informațiile necesare privind oferta de muncăși viața în Germania. Tutorele este, de asemenea, responsabil pentru îndeplinirea tuturor formalităților, cum ar fi semnarea contractului și organizarea cazării.
Semnarea contractului
O parte dintre agenții semnează contractul înainte de plecarea la muncă, iar o altă parte după sosirea la angajator. La ASMO, contractul este semnat încă înainte de plecare. Întregul proces de selecție a ofertei și semnarea contractului se desfășoară online, fără a fi nevoie să ieșiți din casă. UContractul se semnează cu o agenție germană de muncă iar pe baza acestui contract candidatul este delegat să lucreze în compania aleasă de el.
Principiile de funcționare ale agențiilor de recrutare
Agențiile de recrutare de pe piață acționează adesea ca intermediari. Ele recrutează candidați, verifică calificările acestora și apoi îi prezintă angajatorilor potențiali. După acceptarea candidatului, compania îl angajează direct, iar agenția își încheie rolul, primind o remunerație pentru serviciul de recrutare. Astfel, sprijinul agenției se încheie odată cu semnarea contractului cu firma germană.
Dezlegarea angajaților
La ASMO Solutions, angajăm în regim de delegare. Angajatul este recrutat direct de agenție, care se ocupă de toate formalitățile și apoi îl deleagă pentru a lucra într-o companie germană. ASMO rămâne angajatorul, oferind angajatului sprijin complet pe toată durata colaborării.
Angajații primesc un contract de muncă german pe perioadă nedeterminată, care le garantează toate drepturile și beneficiile prevăzute de legislația germană. Acestea includ, printre altele, dreptul la Kindergeld, asigurare de sănătate și pensie germană. Un astfel de contract asigură stabilitatea locului de muncă și accesul la toate avantajele prevăzute.
Acesta este un exemplu ideal al modului în care funcționează recrutarea printr-o agenție de muncă și cum agențiile oferă siguranță în angajare.
Pregătirea pentru plecare
Se întâmplă ca agențiile să ajute la organizarea plecării în Germania. La ASMO, acest lucru este o practică standard, iar noi oferim sprijin în organizarea deplasării la locul de muncă. Aceste acțiuni includ:
- Organizarea transportului
- Asigurarea cazării
- Înregistrarea la toate autoritățile competente
- Furnizarea informațiilor necesare în formă descriptivă
Foarte puține agenții de pe piață oferă un serviciu atât de complex.
Ce se întâmplă în cazul pierderii contractului de muncă?
Una dintre cele mai frecvente întrebări ale candidaților este: ce se întâmplă atunci când un angajat își pierde actualul contract? În majoritatea cazurilor, agențiile oferă sprijin în găsirea unui nou contract, ceea ce subliniază faptul că angajarea printr-o agenție de recrutare ia în considerare situațiile neprevăzute. Este important să fii în contact constant cu coordonatorul și să îți comunici preferințele privind viitoarele oferte.
Sprijin în Germania
Condițiile de angajare prin agenția ASMO Solutions includ, de asemenea, sprijin în muncă în Germania. Agenția sprijină candidații în formalități precum înregistrarea domiciliului, obținerea alocației Kindergeld sau deschiderea unui cont bancar. Pentru șoferi, este deosebit de importantă adaptarea documentelor, cum ar fi permisul de conducere conform reglementărilor germane. Acest lucru permite un început rapid al muncii într-un nou mediu.
Beneficiile angajării printr-o agenție de recrutare
Munca printr-o agenție oferă numeroase beneficii. În primul rând, agențiile se ocupă de formalități, economisind astfel timp prețios pentru angajat. În al doilea rând, multe agenții asigură cazare în apropierea locului de muncă, eliminând necesitatea navetei zilnice și a căutării independente a unei locuințe.
Cerințe pentru șoferi în Germania
Șoferii care doresc să lucreze în Germania trebuie să dețină un permis de conducere valabil categoria C sau C+E, precum și un card tahograf. Un avantaj suplimentar este cunoașterea limbii germane la un nivel comunicativ. Reglementările din Germania sunt respectate cu strictețe, astfel încât șoferii ar trebui să fie bine informați despre normele privind timpul de muncă și odihnă. În cazul șoferilor care dețin un permis de conducere polonez, poate fi necesară schimbarea acestuia cu unul german după o anumită perioadă de muncă în Germania. Agențiile de recrutare oferă informații detaliate despre aceste cerințe.
Rezumat
Munca în străinătate este o provocare, dar cu ajutorul unei agenții devine mult mai simplă. Angajarea printr-o agenție de recrutare pentru a lucra în Germania este o soluție excelentă pentru persoanele care doresc să evite formalitățile complicate și să beneficieze de sprijin pe durata angajării. Agenția ASMO Solutions oferă un serviciu complet, de la găsirea unui loc de muncă, sprijin în relocare, până la asistență în rezolvarea problemelor la fața locului. Datorită cererii ridicate pentru șoferi cu categoria C+E și proceselor de recrutare bine organizate, persoanele care aleg acest pas se pot baza pe un loc de muncă stabil și bine plătit la un angajator german. Regulile de angajare prin agenția de recrutare ASMO Solutions și sprijinul oferit în Germania asigură candidaților confortul necesar pentru a lucra în străinătate.
Citește și: Lohnabrechnung – fluturașul de salariu german
