Angajarea unui străin într-o companie de transport – bariere și responsabilități

Angajarea unui străin

Angajarea străinilor în industria transporturilor devine din ce în ce mai frecventă. Penuria de personal de pe piața forței de muncă forțează întreprinderile să caute lucrători străini. De cele mai multe ori, alegerea cade pe șoferii din afara Uniunii Europene, cum ar fi cetățenii din Ucraina sau Belarus. Cu toate acestea, acest proces este asociat cu numeroase formalități și obstacole. În acest articol, vom discuta cele mai importante aspecte și bariere legate de angajarea străinilor în companiile de transport.

Documente și formalități pentru angajarea străinilor

Angajatorii care decid să angajeze un străin trebuie să respecte o serie de cerințe formale. Documentul-cheie care reglementează normele de angajare a străinilor în Polonia este Legea privind străinii. Pe baza acesteia, un străin care intenționează să lucreze în Polonia trebuie să aibă:
• permis de ședere temporară – eliberat de biroul provincial pentru o perioadă de până la trei ani. Cererea depusă de angajat trebuie să includă, printre altele, o copie a pașaportului, contractul de muncă, confirmarea asigurării de sănătate și informații privind cazarea.
• Permis de muncă – acesta este necesar pentru cetățenii din afara UE, cu excepția cazului în care aceștia au dreptul de a lucra în temeiul altor reglementări (de exemplu, studenți ai universităților poloneze sau soți ai cetățenilor polonezi).
Angajatorul este obligat să verifice legalitatea șederii străinului în Polonia și să se asigure că remunerația angajatului nu este mai mică decât cea a polonezilor care îndeplinesc aceleași sarcini.

Angajarea conducătorilor auto din UE

Procesul de angajare a șoferilor din țările UE este mult mai simplu decât pentru resortisanții țărilor terțe. Acești șoferi beneficiază de libera circulație a lucrătorilor, astfel încât nu trebuie să solicite permise de muncă suplimentare. Singura cerință este să își declare șederea în Polonia dacă intenționează să rămână în țară mai mult de trei luni.

Cerințe speciale pentru șoferii din afara UE

Angajarea șoferilor din afara UE este mai complicată. În plus față de formalitățile de bază, cum ar fi permisul de muncă, angajatul trebuie să aibă drepturi suplimentare în conformitate cu dispozițiile Legii privind transportul rutier. Acestea includ:
• Permis de conducere internațional categoria C+E.
• Certificat de calificare profesională (cod 95), care atestă dreptul de a transporta mărfuri.
• Certificatul medical și psihologic polonez, care evaluează aptitudinea de a conduce.
• Certificat de conducător auto, eliberat de Inspectoratul de Transport Rutier, care confirmă legalitatea angajării în Polonia.
De asemenea, angajatul trebuie să prezinte un cazier judiciar obținut în țara sa de origine și să urmeze o formare pregătitoare.

Bariere în calea angajării străinilor în sectorul transporturilor

1. Complexitatea procedurilor administrative
Procesul de obținere a permiselor de muncă și de ședere consumă mult timp și necesită un nivel ridicat de angajament din partea angajatorilor. Fiecare document trebuie pregătit cu atenție, iar absența unuia dintre acestea poate duce la refuzul unui permis.
2. Costuri de angajare
Angajarea unui șofer străin implică costuri suplimentare. Angajatorii trebuie să acopere taxele de formare, examenele medicale și taxele administrative pentru eliberarea unui certificat de conducător auto sau a unei licențe de transport.
3. Diferențe culturale și lingvistice
Comunicarea cu străinii poate fi dificilă din cauza barierelor lingvistice. În companiile de transport, cunoașterea limbii engleze sau poloneze este esențială, în special pe rutele internaționale.
4. Riscul de angajare ilegală
Nerespectarea reglementărilor privind legalizarea angajării străinilor poate conduce la consecințe juridice grave. Amenzile pentru angajarea ilegală variază de la 1 000 PLN la 30 000 PLN, iar în cazul neregulilor detectate de Inspectoratul pentru transport rutier – chiar și până la 50 000 PLN

Avantajele angajării străinilor

În ciuda dificultăților, angajarea de cetățeni străini aduce o serie de beneficii întreprinderilor. Șoferii din țări terțe, precum Ucraina sau Georgia, sunt adesea mai motivați și mai loiali angajatorului lor. Lucrând în Polonia, ei pot conta pe un salariu mai mare decât în țara lor de origine, ceea ce se traduce prin angajamentul și profesionalismul lor.

Rezumat

Angajarea străinilor într-o companie de transport este un răspuns la cererea tot mai mare de șoferi calificați. Cu toate acestea, procesul necesită ca angajatorii să fie conștienți de lege, să fie meticuloși în completarea documentației și să aibă grijă să integreze angajații în echipă. Prin respectarea procedurilor și deschiderea față de diversitatea culturală, este posibil nu numai să se evite problemele juridice, ci și să se creeze echipe stabile și eficiente în industria transporturilor.

Citește și: Modificări privind angajarea șoferilor din afara UE în Germania